🏢 تحليل الاحتياج التدريبي وبناء خطط التطوير المؤسسي

نقدّم للمؤسسات والجمعيات برامج تحليل احتياج تدريبي شامل للعاملين في مختلف الأقسام (إدارية، تشغيلية، مالية)، مع إعداد خطة تطوير سنوية وبرامج تدريبية تنفيذية بالتعاون مع مراكز تدريب مرخصة.
الهدف هو رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحسين جودة العمل الإداري والتشغيلي عبر التدريب الموجه والقياس الدوري للأثر.
🎯 يركز هذا القسم على:
• فحص الاحتياج الإداري والتشغيلي للموظفين.
• تصميم وتنفيذ برامج تطوير إداري وتدريب وظيفي.
• بناء خطة تدريبية سنوية للمؤسسة أو الجمعية.
• إعداد تقارير تحليلية للإدارة العليا عن أثر التدريب.